グラミン日本のサイトに私のインタビュー記事が掲載されました
きっかけは「結婚＝無理ゲー」という娘の言葉
ママには悪いけど、結婚もしたくないし、子供も産みたくない
そう言われた事が活動の原動力でした。娘がそう思う理由は、子供が嫌いだからとか、ワガママなんかではなく、結婚と出産を選んだ女性を取り巻く環境にありました。
- 幸せになる為に結婚するんだよね？結婚した後に幸せそうな人が少ないって事は、結婚＝幸せではないって事じゃない？
- 共働きがスタンダードな今の時代、家事・育児・仕事、全部頑張れ？私には無理ゲーにしか見えない
- 相手選びに失敗したら人生詰む！相手選びを失敗できない＝決断できない、ってこと
- 正解か失敗か、誰も教えてくれない、離婚しても全て自己責任。女性が子育ての責任を負わされる社会で、そんな道選べる？
確かにそうだ、何も反論できませんでした。
私は気合いと勢いで何とか駆け抜けてきたけれど、育児期を抜ける今、後ろを振り返ってみたら、あの頃の私と同じような問題を抱えているママは今も多い。私がハードな期間を抜けただけ、問題は何も解決していない。そんな現実が見えてきました。
複雑な問題の中、私にできる事は何か
女性を取り巻く社会課題はとても複雑ですが、
これ全部、「女性の問題」ではなく「社会構造の歪み」です
たまたま一番しわ寄せを受けているのが女性なだけ、なんですよね。
- 少子化
└ 出産・育児期に生活とキャリアが不安定化する設計 - 労働力人口の減少
└ 育児期に女性が離職・非正規化しやすい構造 - 人材不足・採用難
└ 育成した人材が出産期にロスする前提の社会 - 経済成長の停滞
└ 家庭不安による消費・挑戦・投資の縮小 - 女性の貧困化
└ ひとり親世帯・非正規雇用に女性が集中 - ひとり親家庭の増加
└ 産後の夫婦関係崩壊を防ぐ仕組み不足 - 子どもの貧困・教育格差
└ 母親の経済的不安定さが直撃 - ケア労働の無償化・不可視化
└ 家事・育児・介護が「労働」と認識されない - メンタルヘルス問題の増加
└ 産後うつ・孤立・自己責任化 - キャリア断絶・賃金格差
└ 出産を挟むと回復できない賃金構造 - 管理職・意思決定層の女性不足
└ 出産期にキャリアパスから脱落 - 地域コミュニティの弱体化
└ 育児期の孤立と支援ネットワーク不足 - 社会保障費の増大
└ 貧困・孤立・メンタル不調の後追い支援 - 次世代の非婚・非出産志向
└ 「大人がしんどそう」に見える社会モデル - 世代間の負担不均衡
└ 若い世代ほど子育てリスクが高い構造
どこから手をつけていいか分からないくらいのカオス状態ですが
「女性の問題」にしてしまうと男性や社会は「他人事」に感じてしまう。
でも、未来を創造するための「経営」「戦略」「リスク」「育成」にすると
男性やビジネス層からの理解には繋がるけど、難しい話になると
子育ての現場にいる子どもやママには届かず、足並みは揃わない。
政治家になって法律を変えるといった大きなことではなく、誰にでもできる優しくシンプルな形で『世の中を変える実験』くらいの気軽さがいいのではないかと考えています。
小さくて優しい誰にでもできる革命を起こす
2025年、産後危機を予防する絵本「アルとベガのたからもの」を制作
ビジネスコンテスト受賞やふるさと納税返礼品にも採択された絵本です
複雑な問題の中で、解決できそうな事・効果の高いもの・実行できそうな事
を掘り下げていくと、ボトルネックにあるのが「産後」でした。
2026年、優しい革命を起こそう！「絵本ナビゲーター」募集開始
難しい社会問題や経済格差は私1人で解決できないけど、
産後界隈の色々な方に経験と知識を届けるというお手伝いならできるかも。
この絵本を使って、産後の誤解を理解に変える取り組みを始めます
子どもたちに「生まれてきてよかった」と思ってもらえる社会
女性たちが「子どもを産むというクリエイティブ」を選べる環境
この時代が転換点だった！と後世に言われるような時代の革命を。
私一人ではなく、日本中にいるみなさまの経験と知識をお借りして、
小さく優しく、だけど力強い革命を起こしたい
目指す世界は「母業の業務改革と価値化です」
お母さんは、対価も評価もない世界一ブラックな職種です。
これは日本だけじゃない。
産んで育てるという未来創造に繋がる唯一の役割の価値を変えたい
男vs女、夫vs妻、家庭vs企業、若者vs高齢者、子持ちvs子無し・・・
戦うべき相手はそこじゃないよね。みんなこの時代を生きる仲間であり
100年後はみんないなくなる儚く短い時代を託されている同志だよね。
これは、私の事業ではなく後世に伝える文化の創造だと思っています
賛同していただける方と繋がりたい。
何卒、よろしくお願いいたします。
